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信任的緯度
——言無形色
  
  
二十幾年前,我懷揣著青春的夢想去上海求學。綠皮火車慢如爬行的蝸牛,考驗著人們的耐力和毅力。座位對面一位中年男子忽然肚子疼痛難忍,我很自然地從口袋中拿出隨身攜帶的藥,讓其服用,該男子惶恐推讓,堅辭不受,驚恐的樣子至今歷歷在目。當時,我百思不得其解。后來,從新聞報道中看到一些有關壞人行騙的報道,才恍然大悟。所以,人與人之間的交往離不開信任。信任是一種源于彼此內心的高尚情感,更是一種聯接你我的寶貴紐帶,是和諧社會的高級粘合劑。
信任是架設在心河的一座橋梁,體現著一種責任的堅守。古人云,“用人不疑,疑人不用”。此話是否周全嚴密,我們不無法一概而論。但其中蘊含著一個道理,就是要信任你想用和所用的人,給予其最起碼的心理自尊和行動支持,做好上下級之間的有效溝通。唯有信任,才能堅持;唯有信任,才可相托;唯有信任,才致成功。想當年,劉玄德白帝城托孤,并直言“若嗣可輔,輔之;如其不才,君可自取”,這也真實地體現了劉備對諸葛亮的信任。諸葛亮涕泣說:“臣不敢竭股肱之力,效忠貞之節,繼之以死乎。”隨后,諸葛亮六出祁山,鞠躬盡瘁,死而后已。所以,信任是事業發展的精神動力和強大保障。工作在基層的黨員干部,要多與同事溝通,與老百姓溝通,在干部和群眾之間架起互信互助的橋梁,創造性地開展群眾工作,幫助群眾解決生產生活中的實事、難事,攬過推功,不計得失。這也是基層干部的責任所在!這種信任使社區和諧、家庭美滿,使工作難題迎刃而解,事半功倍,形成一種團結向上的正能量。
信任是鑒別真善美的一面鏡子,體現著一種處事擇人的能力。信任的前提是做人坦坦蕩蕩,人與人之間心靈相通,心心相印。社會環境紛繁蕪雜,我們有責任去信任和被別人信任。諸葛亮在《出師表》里這樣說:“親賢臣,遠小人,此先漢所以興隆也;親小人,遠賢臣,此后漢所以傾頹也。”此為政治家治國理政的經驗,而我們把這條賢臣與小人的定律應用到現實生活中更有實際意義。通過工作實踐以及面對困難前的表現去分析鑒別,才能判斷和厘清“賢臣”與“小人”,在做事中識人、擇人、用人。作為下屬和員工,應該通過實實在在的工作業績獲得上級和領導的認可,憑阿諛奉承、三寸不爛之舌以及其他不陽光的手段去獲得信任,即使一時獲得信任,也是曇花一現,終究會露出狐貍狡猾的尾巴。作為上級和領導,要以事擇人,通過工作去觀察、評判和因材使用,工作業績就會大有改觀,并能做到政通人和,順氣順心。讓人信任和信任別人是一種重要的內在品質,也是一種明辨是非、火眼金睛式的智慧和能力。
信任是溫暖人心的一縷陽光,體現著一種道德的修為。信任象初春的陽光,有熱度,有人情,可以打動人心,在一個人失落無助喪失動力時,給人溫暖的鼓勵,使他們或懸崖勒馬,或奮發圖強,重拾工作和生活的自信。一名曾經特別喜歡小偷小摸的少年,決心改過自新,重新做人,可他發現自己做好事屢遭拒絕和冷漠,沒有改過的機會。一次,一位偶遇的大爺讓他幫助回家拿點煙的打火機,“我家門沒鎖,你去幫我拿吧”。他很感動,并發現自己還是可以被人信任的,于是痛下決心,洗心革面,徹底改掉了小偷小摸的毛病,最終成為一名優秀的軍人,走上了人生正軌。
信任是緊緊相握的一雙大手,體現著一諾千金的誠信。信任的力量無窮大,做人立世,只要信守諾言,言出必行,沒有任何東西會成為事業發展和個人成長的絆腳石。歷史上,商鞅立木為信,贏取百姓信任、百官支持,變法得以成功,秦最終滅六國統一中原。周幽王“烽火戲諸侯”,帝王無心無肺,荒廢朝政,為一荒淫寵妃玩“狼來了”的致命游戲,則最終自取其辱,身死國亡。季布“一諾千金”,人們敬之效之,最終免遭禍殃。一諾千金,是對自己和對方的信任,也是贏取信任的成金石。在基層工作的黨員干部,與老百姓朝夕相處,一個鍋里摸勺子,相互信任是最基本的道德品質和職業操守,一定要做到言出必行,信守承諾,作出表率。
信任,讓我們更好;信任,讓社會更好!
  
 
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